Securisez votre conformite et gerez facilement l'equite de remuneration au sein de votre entreprise.
Generez automatiquement un rapport d'equite conforme pour repondre aux exigences 2026.
Detectez les ecarts, comprenez leurs causes et creez des plans de remediation adaptes a vos priorites.
Justifiez vos decisions de remuneration avec des supports clairs et coherents pour vos collaborateurs.
Source : ecart moyen observe parmi les entreprises europeennes.
Anticiper les nouvelles regulationsEvaluez chaque poste selon des criteres ponderables et transparents pour construire une grille de remuneration equitable.
Reperez les ecarts depassant 5 % par categorie de travailleurs pour prioriser vos actions.
Regroupez vos salaries par buckets de scores pour comparer des postes de valeur equivalente.
Croisez genre, anciennete, niveau hierarchique et tout critère personnalise pour comprendre les causes des ecarts.
Definissez vos roles, niveaux et familles pour garantir des analyses d'equite precises et coherentes.
Exportez vos rapports en Excel et CSV pour vos comites de direction, CSE et audits de conformite.
“TransPay nous a permis de structurer notre approche de l'equite salariale et de repondre sereinement aux exigences de la directive europeenne.”
Directeur RH
Entreprise industrielle, 850 salaries
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Identifiez les ecarts de salaires a chaque niveau et agissez en consequence pour maintenir l'equite salariale.
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